公司 hr 小姐姐镇楼
先说下我自己，我是 Scott，2010~2014 年在阿里，2014~2017 年在创业，这是我创业时招人的帖子：
是的，我坚持了 3 年，创业失败了，不甘心，深思熟虑后，最终决定还是进入一家创业公司，也就是现在的宋小菜，只不过这家公司并非早期初创公司，也扛了 3 年了，A 轮及之前融资 2 亿多，B 轮也接近 Close，业务体量和公司规模远远大于我之前的创业项目，关键是这家公司的人，做事接地气，够拼，实在，我觉得很值得共事，项目与人相比，人更重要。
我并不是一个人跳槽，之前被我招聘到 Moveha 的小伙伴，都愿意跟着我继续干，也很认同宋小菜这家公司的理念和做事氛围，一共是 2 个前端工程师，1 个视觉设计师，1 个运营，都随着我一起打包进入了宋小菜，依然是在一起玩耍的小伙伴。
ok, 先发下宋小菜前端现在的前端坑位，再聊下我们会搞的事情，目前有 2 个前端职位放出：
RN 开发工程师
RN 开发工程师（资深）
其实都是前端开发工程师，作战区域都是 RN、后台 PC 系统（React 架构）、展现性的 Node.js 项目。
- 对于资深的开发工程师，希望是 iOS/Android 原生开发转 RN，或者是有较好的 Javascript 经验，有过硬的 RN App 开发经历，如果要对标阿里的 P 级的话，这两个职位对标 P5 和 P6。
- 加分项呢，Github 参与开源、App Store 上架作品、Node.js 项目经历都加分。
工作内容呢，就看下面这段：
宋小菜一共有 5 款 RN App（宋小菜、宋小福、宋小仓、麦大蔬、采秘），将来会有更多来打造一个完整的生鲜上下游闭环，还有很多个内部的 Node.js 项目，比如报表平台、自动发布平台，日志平台等等，后续还已有 LOT 方向、数据可视化方向、前端图像识别与智能算法等等业务场景。
所有这些内外部产品，目前都是由我带队的前端工程师一起学习和研发，机会和挑战有很多，至于团队氛围，我只能用很猛很持久来形容了。
总之，从我的视角看，公司潜力大，业务发展快，薪资业界中上等，内部晋升窗口半年一次，有丰富期权，Scott 非常看好，在杭州的和想来杭州的同学，简历请发往 [email protected]。
如果是之前从慕课网买过 Scott 课程的同学，成功入职后，Scott 补贴你所有课程费用。
