大家好,因为公司C轮巨额融资到位,业务走上正轨,开始进入高速发展期,现在公司各个岗位都需要各种人才的加入。
这里,我只描述下我们的前端研发部。
公司一开始对技术就非常重视和尊重,所以在整个公司扁平化管理的情况下,仍然独立一个前端研发部的部门出来,直接向副总裁汇报工作。部门现在有16名同学,都是在支持公司的核心业务。
团队的技术栈主要是 AngularJS(hybrid,后台系统),html5,nodejs(基础工具,核心业务服务端),React(hybrid),less,jade等。团队大部分业务是偏向JS+CSS端,部分同学承担全栈的工作栈,也有同学是纯NodeJS服务端。所以每次交流技术的时候,都能开阔很多同学的视野,接触到很多新技术。
对于公司,很多人可能以为 大搜车 是一个B2C的二手车交易平台,其实这个已经不是我们的核心业务,现在公司在挖一片更大的蓝海,主要提供车市场系统解决方案,不夸张的说,在这个领域,我们公司绝对是目前行业的NO.1 。技术团队成员大多是资深开发工程师,在技术体系和架构把控上有丰富经验,所以虽然我们是业务驱动的,但是同时又是技术驱动的一家公司。
公司该有的福利都有,例如:全员Mac+24寸屏+工程座椅,这应该是工程师标配吧。免费零食+饮料,绝对不是那种好几天不上新的坑爹公司。免费晚餐,不加班也可以吃。公司加班并不多,但是业务突然整体快起来的时候我们也能一起拼命,不过一般不超过晚上8点半。
关于我们团队,气氛那是相当好啊,妹子那绝对是不缺的,平常组织个聚会,炒个菜,做个小龙虾宴,把其他团队馋的直流口水。每周我们还有分享交流会,前端专场,人多力量大,一起进步成长,互相交流心得。前端团队里牛人也是很多滴,我在团队中的技术排行俨然日益下降的趋势,因为牛人真心多起来了,新同学学习也都很卖力。
关于分辨什么样的创业公司是值得加入的这个问题,简单说下。
其实对于这个问题,我也思考过不少,因为之前吃过亏,所以行事必然会小心谨慎。
现在我觉得我理解中靠谱的公司,不是一个创始人口头描述出来的前景什么的,说一说总归是容易的,而且其实你也不熟悉这些事情,别人说的靠谱,其实大多数时候未必是真正的靠谱。所以说,其实在一个公司初创的时期,很难判断它是否能够成功。这时候,加入一个这样的创业公司,你需要承担多个风险,
- 创始团队的人品问题,也许他们并不会真诚待你,但是用期权哄骗你,最后在不需要你的时候就暴露出本质。
- 事情成功的概率极低,你的一切付出可能得不到回报,但是往往还需要你投入你最宝贵的几年里大部分的时间。
- 公司发展很慢,没有平台,没钱,没希望。
那什么时期的公司是最值得加入的呢?
在我看来,大搜车现在的时期就是最值得加入的。原因有下:
- 度过了初创期,经历过转型,迷茫,从稚嫩到成熟的转变过程,现在公司发展思路已经很清晰,而且业务开始飞速发展。
- 平台大,机会多。公司C轮之后,在投资人的帮助下,快速扩展渠道和业务,很多机会等待大家去承担,很多业务等着大家去发光发热。
- 不差钱,走得远,这个不比说了,C轮巨额,具体多少见面详谈,这个暂时保密。
- 风险低,不必承担从0开始那种风险,90%的公司都活不到C轮。
- 回报高,C轮我们仍然是一个等待发展的公司,而不是一个整整就等着上市的公司,期权我们已经在发给每个有贡献的普通员工,将来还会有好几轮期权发放,未来,这些都是无法衡量的财富,不过现在,我们只当是公司和我们之间的一种信任。
该说的也说完了,如果你想来尝试一下,直接发简历到我邮箱:[email protected]
期待你的来信,有问题都可以直接咨询我。
薪资范围忘了说了,10 - 25K,特别牛逼的除外。
大概写下简章吧:
NodeJS服务端开发工程师
- 熟悉NodeJS,有NodeJS开发经验,对JS语言本身有深入了解,最好有项目经验。
- 对技术发自内心的热爱。能够保持对新技术的好奇心。
- 有自我解决问题的能力,对技术问题能够有深入的思考和理解。
- 熟悉mysql,mongodb,redis缓存,express框架。熟悉常用的NodeJS库的使用。
另外,我们也招聘前端开发工程师。
前端工程师
- 技术热情,对技术问题深究的态度,善于总结,喜欢思考解决问题的各种方法和思路,能够自己快速解决各种技术问题。(这条不符合的就不要投简历了)
- 在网站端或者移动端有一定的经验,对浏览器兼容,性能优化,移动端的自适应,响应式,调试工具和方法等方面有一定经验;
- 熟练手写js,熟悉jquery,对各种交互效果和业务逻辑得心应手。
- 对html和css的结构化,团队合作,可维护性,封装复用 有自己的理解。对jade,less等前端效率工具有一定的接触。
- 熟悉nodejs或者java最好,至少了解一门后端语言,不需要太熟悉至少能够跟后台开发顺畅配合。
- 一到三年开发经验。接受实习生,对应届生要求相应降低。
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