招聘描述

1. 依据产品需求完成高质量的Web前端开发和维护；
2. 对具体的产品进行性能优化，实现极致的Web加载、执行和渲染时间；
3. 在理解前端开发流程的基础上，结合前端实际建立或优化提升工作效率的工具；
4. 在理解产品业务的基础上，结合前端技术建立或优化Web的交互方式；

招聘要求

1. 精通各种Web前端技术，包括HTML/CSS/Javascript/ActionScript等（JS和AS之一即可）；
2. 深刻理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验；
3. 有基于Ajax或Flash的RIA应用开发经验，并有商业实战案例；
4. 至少熟悉一门非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/C++）或Node.js，并有实践经验；
5. 个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作；

待遇相关

以下内容仅供参考，应该差别不大

1. P6 新招的 2014 年应该在 16K 以上(以 HR 说的为准)；
2. 每年 13 个月薪资，外加一定的概率有支付宝红包（工作年限 * 月薪的一个数字，具体忘了）；
3. 绩效平均水平能拿到 3-5 个月薪资作为年终奖金；
4. 阿里有支持员工房贷；
5. 工作电脑 MacBook Pro 新款；
6. 上下班不打卡，可适当弹性上下班，我们这里一般 9:30 左右到公司；
7. 浙江以外的能享受探亲假，以及来回机票全额报销，还有入职搬家补贴，入职机票；
8. 部门旅游之类的；

简历投递

[email protected]， 请注明来自 cnodejs 社区 来信中附上更佳：

1. GitHub
2. 技术博客
3. 其他在社区的活跃表现

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