这是一款沉着、冷静的产品。

作为一个专注的互联网公司，我们相信在石墨文档，你自己的工作能有一些与众不同的东西，一些全情打造的东西，那些不可能在其他地方得到的东西，那些你一生追求的东西。我们重视创造力和创新，我们并不害怕挑战自己和他人。石墨文档不仅仅是一个书写文字、文档编辑工具，它更是一个全新的工作方式。

我们做什么

我们想做优美的团队协作文档工具（shimo.im）。简单来说，打开网页或者手机就能办公。几个人同时编写，无缝体验。你的文档都放在云端。你再也不用和同事来回发 Email 带附件来修改讨论文档，也不用犯愁团队共享的文档、电子表格放在哪里，还有历史回溯，协作讨论。出门在外，手机也可以轻松协作和查阅。

关于设计

北京的四合院，青砖素瓦，南方的稻田水乡，苏州园林和明式家具……我们想把这些美学融入我们的设计中去。 我们相信，一个能唤起人们情感的产品才是我们心中的好产品。

如果有机会去做一款影响广泛的产品的话，我们会试图让这款产品去影响人们的行为，影响人们的价值观，让人们去回望我们曾经辉煌的文化。

关于我们

创始人来自硅谷、纽约、北京，都曾在世界 500 强，因为想做一个真正有价值的产品而聚在一起。

团队比较硅谷范，平等自由博爱，这里的每一份工作都很有挑战，高速成长的工作环境，有世界性的难题等你解决。这里有 ioredis 开源库的作者，有豌豆荚的技术总监，有一手捧红李云迪的 PR，有海豚浏览器的前端 leader……设计师中有南方水乡的南方人，也有北京长大的孩子，我们的设计团队融合中国文化的不同风格。

互联网创业公司有的我们也都有一些，灵活时间、福利、零食等等就一一不列举了。我们习惯每周四晚 game night，大家很喜欢打德州扑克。

以人为本，过年提前 3 天放假，大家回家避开高峰，过年完最后几天在家远程办公。让大家在家里多待一下。 集结最优秀的人一起做有意义的事是最重要的。

可以通过以下链接了解我们的技术和设计：

• 技术栈：http://stackshare.io/shimo
• GitHub：https://github.com/shimohq
• Dribbble：https://dribbble.com/shimo

我们寻找

资深 Node.js 工程师

职位要求

• 两年以上的后端开发经验
• 擅长 Node.js，了解 HTTP、TCP 等网络相关协议
• 熟悉关系型数据库的使用方法以及常见的优化方案
• 使用过至少一种 NoSQL 数据库，包括但不限于 Redis、MongoDB 和 HBase
• 熟悉 Linux 操作系统的使用和简单的运维
• 了解测试的重要性，熟悉测试驱动开发
• 熟练使用 Git

加分点

• 构建过高并发的实时通信系统
• 优秀的算法功底
• GitHub 有 500 以上 star 的 Node.js 项目
• 具有前端开发能力

资深前端工程师

职位要求

• 擅长 JavaScript，熟悉 ES2015
• 擅长 CSS，了解相关的前端生态
• 使用过 React、AngularJS 或 Ember.js 等框架（我们正在使用 React）
• 了解前端模块化，能够编写出易于维护的前端代码
• 会使用 Webpack 或 Gulp 等前端构建工具实现开发流程自动化
• 了解测试的重要性，熟悉测试驱动开发
• 熟练使用 Git

加分点

• 有网页可视化编辑器的开发经验
• GitHub 有 500 以上 star 的前端项目
• 熟悉或了解 React Native
• 了解 Node.js，有后端开发的经验
• 有独立交互或视觉设计的能力

资深视觉设计师

工作内容

• 负责网页端及移动端的视觉设计、部分交互设计工作
• 支持运营团队、市场团队的平面设计工作

职位要求

• 3 年以上的互联网优秀产品设计经验
• 美感很重要
• 热爱设计
• 投递简历时请附上作品，Dribbble 或 Behance 链接为佳

产品经理

工作内容

• 负责石墨文档、表格功能的迭代
• 负责石墨商业版需求的定制与跟进 职位要求
• 3 年以上的互联网优秀产品设计经验
• 有优秀网页端 / 移动端产品上线运营经验
• 善于表达和倾听

同时我们也在持续招聘资深移动端研发工程师、资深运维工程师以及市场、运营和销售等职位，欢迎访问我们的招聘文档了解具体信息：https://shimo.im/doc/QCUNF0q9FIs1v8Vn

工作地点与待遇

我们在北京和武汉都有办公室，同时为合适的候选人提供远程工作职位。根据个人能力以及工作形式的不同，我们会提供充满竞争力的薪资。

Joel 团队衡量法则自评

1. 你们用源文件管理系统吗？ ✓
2. 你们可以把整个系统从源码到上线一步建成吗？✓
3. 你们每天都把从系统源码到上线做一遍吗？目前没有，正在改进
4. 你们有软件 bug 管理系统吗？ ✓
5. 你们在写新程序之前总是把现有程序里已知的 bug 解决吗？ 不是
6. 你们的产品开发日程安排是否反映最新的开发进展情况？✓
7. 你们有没有软件开发的详细说明书？✓
8. 你们的程序员是否工作在安静的环境里？✓
9. 你们是否使用现有市场上能买到的最好的工具？✓
10. 你们有没有专职的软件测试人员？没有
11. 你们招人面试时是否让写一段程序？✓
12. 你们是否随便抓一些人来试用你们的软件？✓

联系我们

感兴趣加入我们？欢迎发送简历至 [email protected]。我们珍惜每一位优秀人才的时间，如果你没有现成的简历，也欢迎提供能帮我们了解你的关键字或链接，我们会主动了解你。