诚聘nodejs的小伙伴。
公司： 逆袭学团（北京）科技有限公司
产品： K12游戏化比赛平台APP-biubiu
负责内容：
1.web相关的工作，包括app的后台系统，以及相关的其他后台页面，有时候会负责前台页面的内容。
技能要求:
1.nodejs一年编程经验，熟悉mongo，mysql等数据库，expressjs框架等。
2.样式框架，bootstrap，foundation等也有了解
3.jquery等js技术。
4.对mobile-web也有所要求哦，至少可以正常运用css3的相关功能跟html5的标签。
如果刚接触这个语言，同时有足够的2-3的web编程经验的小伙伴也没问题，来了可以一起讨论交流，只要思路足够清晰就行。
薪资：8K~上不封顶，底薪+绩效+公司业绩奖金
工作时间：朝9晚6 周末双休（不排除忙时周末单休，临时加班）
联系邮箱：[email protected]
有问题也欢迎咨询。
今天看了几个哥们的留言，我也到别的招聘帖子里看了看。 我觉得我这个帖子里要是说的更理想，前景更广阔，工资更高20k+，30K+那么或许就不会有这么多人来说了。 我也是个程序员，说的实在点，公司前景如何，既不是一个新加入公司的员工可以看清的，也不是一个老员工可以看清的。只有处于公司的某个层次的人是知道的。 给你20K+,30K+的工资那么您也得有那么大的手能盛着。 所以我不说什么豪言壮语，看这个帖子的十有八九是程序员，我们便实实在在的言语。 如果觉得可以那么我们可以交流一下。
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看到不少人喷这个待遇只能找到没有任何经验的工程师。说实话，这个价格在帝都是低了些，但是要说这个价格让你们招没有任何经验的工程师，你们自己招不招？我不知道这些说这种话的人是否自己有没有负责过部门或小组的招聘，但是我始终是觉得对于有能力的面试者来说，价格一定是相对的。哎，这年头招人实在太心酸了，刚毕业的动不动也要求7、8k左右，但不少人却不值这个价钱。
@fanghongjia 哥们看来您年龄也不小阿，知道其中的困难。能力强我们这里15k+也是可以的。我记得我第一份工作才4.5k，那时候可是觉得要好好掌握这次机会，现在怎么看看8K，10K都被人视若粪土了呢？？要是有觉得不错的人也可以推荐推荐。
招聘本来就是双方你情我愿的人才买卖，没有谁值还是不值的。现在也不是那个老板给发工资就得感恩戴德的年代了。@marsprince说得很对，招聘就得拿出诚意来。这里都是程序员，一眼看到你这种20k－30k盛不盛得了的优越感肯定就觉得没诚意。 还有企业不光要看自己的利益@fanghongjia 说招人难，毕业生动不动就要7-8k我想说的是没人逼你招进来，人家要7-8k人家年轻对自己的定位不准无可厚非。年少轻狂的时候谁没有。但是同样我们学校毕业的也有愿意给个2-3k工资就愿意上岗的。也有毕业就7-8k的，人家在学校付出的比别人多为什么不能毕业就要7-8k。招到了人给了人家7-8k的工资然后觉得人家不值这个价是应该怪hr还是该怪招进来的员工？招聘和相亲一样的你不把自己打扮漂了就出去见人，就不要怪别人喷你丑。
