关于我
我，张大伟。我的Github，之前在杭州昂华软件公司驻北京的小团队从事过Nodejs相关的开发。目前就职于一家靠谱的互联网教育公司，名字就不透露了，因为与之无关。现在是凌晨1.55. 但是我睡不着，就是因为这个事！
我本人对以下所有文字均承担法律责任
为什么要写这篇分享
和题目一样，该公司的财务在其北京leader的打招呼的情况下，不给我发上个月我离职之前的薪资。
事情经过
改公司以前在Nodejs中文社区发过招聘帖点击，我也就是通过这篇帖子
之后进入他们的公司的。我刚进去，其leader也是对我很好，打车可以报销，但是报销费以及餐补福利到现在都没有发，很多同事都是自己贴钱，我在离开的时候，有几个同事已经垫了几k了。我在公司里主要负责长链接的处理，同时也接受过一个类似但其leader说不是外包的项目的前端以及后台长链接的工作。后来因自己发觉有些地方不对劲，我才进去时其leader对我说，试用期三个月，可以随时转正，但是一直没有和我签劳动合同，我越来越觉得事情不太对劲同时也实在忍受不了，我一个人同时写或者维护四个或者五个项目的Nodejs的相关工作，毕竟开发是一群人的活动，但是写Nodejs的就我一个人。最后基于以上两点以及其它一些事。我选着了离职。我在离职前的前三天通知其leader，关于时间问题，因为我没有签合同而且即使签了也是在试用期。
我在2015年9月17日－2015年9月18日 以及 2015年9月24日－2015年9月27日进行了所谓的我认为的工作交接(之后会讲什么是我所谓的). 主要任务就是之前一些项目的扫尾. 但是有一个项目，因为才写几行代码，是离职前几天才接. 如果这个完善我当时的评估是至少需要45天。所以这个项目没有做。要知道的事9月27日是中秋节也是礼拜日，我傻里叭唧的去给他扫尾了。但是他没在，他之前口头上有说那天过来和我对接，但是他没来，现在回想，感觉那时被他给下了一个套。这里需要指明的是，其和我只是口头上的说，并没有什么证据，如果其非要说没有，我也无可奈何。到这。事情的二分之一也就没有了。
薪资不发(拖欠)
之所以这样写标题，我现在按照我个人狭隘的理解，他想不发，因为我那工资是没签合同后转正薪资的80%. 也没有多少。对于一个公司而言，这点钱是不会在乎的，那么如果这个成立，他就是诚心的不想发。其一开始可能就想到这个了，对于一个四十左右的人对我这样一个刚入职场一年多的新人下这样一个套，我就不明白其为人究竟是怎么样？其城府有多深？理由就是我没有按照他所谓的交接程序走。 我截屏了，理由如下
我觉得作为一个有着十几年开发经验的人来说，其逻辑思维应该很完善了，但是他在里面说，他至今没有正面收到交接。
我理解的意思就是： 我不管理有没有交接，只要我没有看到，就不算是交接。这就是典型的强盗逻辑！
并且按照他的说法，我还要自费去杭州和行政说，亲，我要离职了，特地来通知你，你可要记住了啊…想想就觉得滑稽之谈。北京这边没有行政，这是公司体制上的问题。况且这个leader是公司法人以及北京团队最高领导，有义务去关注员工的变动。而这时他把责任全部推到我以及杭州行政那，你有考虑过杭州行政那边人躺枪的感受吗？
咱们退一万步说，如果发现我没有交接，其应当通过email或者电话以及其它途径及时与我取得联系。但是他没有。其做法就是故意行为。动机就是不对。等发工资，把以前给我下的套。使出来。这个套让我搓手不及。当我在知道公司其他员工发了之后，我还天真的认为财务发漏了，现在想想我也是多么的stupid。
目前我准备做的
坚决履行中华人民共和国宪法赋予合法公民的合法权力。我现在一无所有，我有的时时间，我就不信，在北京，这个天子脚下这样的事对于受到公司侵害的劳动者合法权益的劳动者没有维权之路。
在开发者社区里揭露其行为，因为难以置信，在这几年还有拖欠互联网开发者工资的行为，而且还在北京，并且总理也多次强调互联网的发展。
做最坏的打算，钱，我不要了，甚至贴钱。但是，公民权益我回极力去捍卫!!
最后
明人不做暗示，我不会背后捅人刀子。我将把我所发的内容以连接的形式发给他。也当是当面和他说了。
@yuenshui
这位就是我当时的leader
我先这里截个图。因为我现在已经对其人品深深怀疑了。 我一点一点回复吧。
- 说我没有交接
还是那句话，这是你眼里的交接，你可以问其他同事，哪个不清楚我上文提到的那些时间，我去公司做了什么 以及27日大家都知道我要走。你说你不知道，你是主观意识上的不想去知道。一开始也说了，这就是你的套。你的 想法决定了你的行为。 - 行政从来没说不发工资只是没确定发薪到那一天；
看到这句话，我就感到好笑，这和当年那些土老板拖欠农民工工资有什么本质区别，对，你是发，十年后也是发！ - 你威胁行政不立即发就走法律程序
新词汇，说我威胁。我真是不明白他现在到底在想什么东西。一个员工在面对公司不发工资，沟通无效，我不需求相关部门的援助？，我傻等？你说时时间待定。我不和你说这事，十年后我问你，你会不会还说，时间不确定。 并且，你这句话也承认了，你却是拖欠工资，我已经截屏。证据。
1、你和其他同事一起工作解决的问题，你认为是交接工作，其实是解决模块间的bug而已 2、什么事交接，就是你正在做的事，你负责的事，交接给下一个负责该事情的人。 3、昨天一直在翻记录确定你的最后工作时间，还没找出来，你就开始发飙，这到底是谁的人品问题？
@yuenshui 我还是一点一点回复
- 还是那一点只有达到你认为的工作交接才是交接。我不和你在这个字眼上说，没意思。。说了几百遍了
- 见第一条
- 你到底有没有看我的上文，只有你和我口头确认了。我27日走，你敢说你不知道。所有人都知道。 说我发飙，我现在心平气和，我只不过说了我该说的而且句句属实，也是，真实的话总是让人感到不好。
我再补充一点，请你去读读劳动发相关规定，别再这以这些字眼和我死磕。你也许也会说，我在威胁你这个四十岁的leader了，我都不知道该怎么说。
另外： v2ex: https://v2ex.com/t/230638 去回复一下吧。我不想别人说我背后说某些人什么话之类的。
@struCoder v2ex 不让回复了，麻烦你吧这个帮我贴过去吧。
没什么不敢说，你进公司之前， Node.js 是我一个人写的，你进来之后，你写的。行政和我关注的是给你发薪到哪天，你关注的是立即发，不立即发就不行，说话都不在一个频道。 最后你说 20 日左右，你也是只知道一个大概日期。行政已经确定了周一给你发，发到 20 日。虽然只是一个大概的日期，但是至少不算是继续拖欠了，如果天数不准确再论。
@TakWolf 下周补上，创业公司会有很多地方不规范，不规范的地方需要去规范，但是不能因此吧小公司都一棒子打死吧，你以后也有创业的时候，是不是从第一个员工进门就要准备好全套完善无懈可击的制度和配套管理？
小公司，制度不规范，这不是出了问题之后推脱的理由。
我也在创业公司工作，团队也是小公司。相比bat根本就算没制度。但是，薪水和劳动合同一开始就要明确做好的。这是员工最敏感的地方。这里出了问题，任何理由都没用。
来自炫酷的 CNodeMD
@russj @DevinXian @webmaomao @TakWolf @suoutsky @yuu2lee4 @nunnly @1340641314 @appellcode 感谢各位抽出时间关注此事。 公司已经将上月离职前的薪资打入我的卡中，我也只是想拿到我付出所应得的。所以我不再去以合同相关的事再去追究。 再次感谢各位noder的关注。感谢。
